图书介绍

我国垄断企业高管薪酬机制研究 薪酬管制的视角【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

我国垄断企业高管薪酬机制研究 薪酬管制的视角
  • 罗宏等著 著
  • 出版社： 上海：立信会计出版社
  • ISBN：9787542942432
  • 出版时间：2014
  • 标注页数：168页
  • 文件大小：22MB
  • 文件页数：186页
  • 主题词：国有企业－领导人员－工资制度－研究－中国

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图书目录

第1章 引言1

1 选题背景及意义1

2 基本概念界定7

3 研究方法、内容安排11

第2章 我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁16

1 高管薪酬机制及其构成16

2 垄断企业高管薪酬机制变迁18

3 垄断企业高管薪酬机制的核心：薪酬管制25

4 垄断企业高管薪酬现状分析28

5 本章小结34

第3章 薪酬管制的衡量与影响因素分析35

1 薪酬管制的衡量35

2 理论分析与研究假设36

3 研究设计39

4 实证结果50

5 稳健性检验54

6 本章小结54

第4章 薪酬管制与垄断企业高管薪酬契约的有效性56

1 理论分析与假设提出56

2 研究设计60

3 薪酬管制对业绩敏感性的影响65

4 薪酬管制对薪酬激励效果的影响75

5 稳健性检验80

6 本章小结80

第5章 管理层权力与高管薪酬粘性81

1 文献回顾与研究假设81

2 研究设计83

3 管理层权力对高管薪酬的影响86

4 管理层权力与高管薪酬粘性88

5 本章小结90

第6章 垄断企业高管薪酬管制的成本与收益91

1 理论分析与假设提出92

2 垄断企业高管薪酬管制经济后果研究设计96

3 实证结果104

4 稳健性检验109

5 本章小结115

第7章 媒体对高管薪酬的治理作用117

1 研究源起117

2 媒体对高管薪酬治理作用的理论分析118

3 研究假设121

4 样本选择与模型构建124

5 实证结果与分析131

6 稳健性检验139

7 本章小结141

第8章 研究结论与启示143

1 研究结论143

2 几点启示145

参考文献151

后记167

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