图书介绍

工作分析与职位管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

袁声莉，毛忞歆主编著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030399694
出版时间：2014
标注页数：276页
文件大小：138MB
文件页数：286页
主题词：企业管理－人力资源管理－教材

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图书目录

第一章工作分析与职位管理概论1

第一节什么是工作分析与职位管理2

第二节为什么要开展工作分析与职位管理7

第三节工作分析与职位管理存在的问题15

第四节战略导向的工作分析21

第二章组织设计与职位管理28

第一节战略导向的组织设计30

第二节职位管理提出的背景43

第三节如何进行职位分类51

第四节如何设计职位体系55

第三章工作分析的内容与流程62

第一节工作分析的内容64

第二节如何设计工作分析的流程73

第三节工作分析的实施方案82

第四章通用性工作分析方法的运用93

第一节如何运用观察法94

第二节如何运用访谈法99

第三节如何运用问卷调查法110

第四节如何运用日志法125

第五章其他工作分析方法的运用129

第一节基于胜任力工作分析法的运用130

第二节关键事件法的运用139

第三节功能性工作分析法的运用144

第六章职位说明书的编制与运用153

第一节工作描述154

第二节工作规范162

第三节如何编制职位说明书169

第四节职位说明书文本举例173

第七章职位评价的流程183

第一节职位评价的目的和意义184

第二节职位评价的内容与流程189

第三节职位评价的指标体系198

第四节职位评价方案的撰写217

第八章职位评价方法的运用221

第一节职位排序法的运用221

第二节职位分类法的运用224

第三节因素比较法的运用230

第四节因素计分法的运用234

第九章工作分析和职位评价成果的运用248

第一节在定编定员中的运用249

第二节在绩效管理中的运用259

第三节在薪酬管理中的运用262

第四节在其他人力资源工作中的运用265

主要参考文献276