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第一章 高职毕业生就业指导概述1

第一节　就业指导概述1

一、就业指导的涵义1

二、就业指导的历史改革2

第二节　就业指导的作用和意义4

一、就业指导的作用4

二、就业指导的意义6

第三节　就业指导的内容9

一、择业观指导9

二、就业政策指导10

三、就业形势指导10

四、就业心理指导11

五、择业技巧指导11

六、社会适应指导11

七、自主创业教育的指导12

第四节 当前我国高职毕业生就业形势12

一、高职毕业生就业现状分析12

二、高职毕业生就业现状存在的问题14

三、高职毕业生未来就业形势分析15

四、高职毕业就业的竞争优势16

第二章　高职毕业生就业程序与途径20

第一节　高职毕业生就业程序20

一、就业管理部门的工作程序20

二、高职毕业生择业程序22

三、用人单位招聘程序25

第二节　高职毕业生就业途径与形式26

第三章　高职毕业生求职择业的准备29

第一节　高职毕业生择业的原则与技巧29

一、影响高职生就业决策的因素29

二、高职生就业决策的原则30

三、高职生择业决策的技巧32

第二节　高职毕业生择业的心理准备35

一、高职毕业生的一般心理问题35

二、完善高职毕业生就业心理的途径36

三、高职毕业生就业心理的自我调适37

第三节　高职毕业生就业知识技能准备40

一、高职毕业生应具备的知识结构和能力40

二、适应职业所需的专业特长和素质41

三、适应职业所需的职业技能证书41

第四章　毕业生就业求职的方法与技巧43

第一节　搜集求职信息43

一、求职信息的作用43

二、求职信息的内容44

三、求职信息的获取渠道45

四、求职信息的筛选和使用46

第二节　求职自荐材料的编写47

一、自荐材料的准备48

二、求职信的撰写技巧49

三、个人简历的制作49

第三节 自荐的方式与技巧51

一、自荐的方式51

二、自荐的技巧52

第四节 网络求职的方式与技巧53

第五章　毕业生就业笔试与面试技巧55

第一节　笔试55

一、笔试的作用和种类55

二、笔试的方法和技巧56

三、案例及分析57

第二节　面试58

一、面试的目的和程度58

二、面试的技巧58

三、面试的种类60

四、面试十忌61

五、面试时常见的情况及问题64

第六章 高职毕业生实习期与试用期66

第一节　实习期与试用期的概述66

一、实习期的概念66

二、试用期的概念68

三、试用期的期限与待遇68

四、实习期与试用期的区别69

第二节　把握实习机会70

一、高职学生实习现状70

二、寻找实习机会策略71

三、实习期存在问题71

四、实习期注意事项73

五、体现实习价值74

第三节　如何成功渡过试用期75

一、试用期存在的现象75

二、如何成功渡过试用期79

第七章　毕业生就业签约与报到83

第一节　签约83

一、签约的内容83

二、签约的程序84

三、签约应注意的事项84

第二节　协议的生效与约束86

一、毕业生的权利和义务86

二、用人单位的权利与义务87

三、学校的权利与义务87

四、协议的解除与改签88

五、违约责任与毕业生违约的后果89

第三节　报到89

一、报到需要准备的材料89

二、报到的时间和地点规定90

三、报到可能遇到的问题及处理方法90

第四节 关于改派的问题92

一、什么是“改派”？92

二、如何办理“改派”手续？92

三、“改派”后如何办理户口改签手续？93

四、改派毕业生的户籍关系如何办理？93

第五节　人才流动与人事代理制度94

一、人才流动服务机构94

二、人才流动社会化服务94

三、人事代理制度95

第八章　高职女生择业心理指导与策略97

第一节　影响女生择业的不良心理因素97

一、自卑心理97

二、恐惧心理98

三、职业期望值过高诱发的失落心理98

四、依赖心理98

五、盲从攀比心理99

第二节　女生择业的独特优势99

一、女大学生的择业优势与不足99

二、实施决策，成功择业100

第三节　女生就业面试的技巧101

一、女生面试的着装问题101

二、女生面试的谈吐细节104

三、女生求职该怎样答敏感问题105

第四节　女生就业存在的问题及对策107

第九章 自主创业的策略和方法109

第一节 自主创业者应具备的素质与能力109

一、自主创业者应具备的基本素质109

二、创业者应具备的能力110

第二节 自主创业能力培养的途径111

第三节 自主创业准备112

一、做好自主创业的心理准备112

二、加强自主创业的能力准备113

三、积累自主创业的经验114

第四节　创业的一般步骤114

一、正确选择创业项目114

二、认真分析创业环境115

三、撰写创业计划115

四、筹集创业融资116

五、创业管理116

第五节　减少创业风险的策略117

一、避大误区117

二、避小误区117

三、趋利误区117

四、受挫误区117

五、获得创业的第一手资料117

六、如何选择创业要进入的行业118

七、慎选合作伙伴118

八、减少自己的压力118

九、随时关注财务变化118

第六节　创业的政策和法律118

一、创业的政策118

二、创业的法律119

第十章　就业规则与毕业生就业权益保护120

第一节　毕业生就业的权利和义务120

一、毕业生的就业权利120

二、毕业生的就业义务121

三、毕业生权益保护的机构122

第二节 就业协议与劳动合同的关系123

一、就业协议与劳动合同的相同之处123

二、就业协议与劳动合同的不同之处124

第三节　毕业生就业权益保护问题及方法125

一、主动了解就业法律法规，切实提高自身法律意识125

二、认清毕业生就业协议书和劳动合同的相似与不同126

三、毕业生签订就业协议时一般应注意的几个方面126

四、毕业生签订劳动合同时应注意的几个方面127

五、一旦发生纠纷后，要懂得用法律手段维护自身合法权益128

第四节　警惕求职陷阱种种128

一、求职场上陷阱层出不穷128

二、教你如何防求职陷阱133

第五节　高职毕业生就业如何维权134

一、先试用还是先签劳动合同？134

二、提防就业协议书成“废纸”135

三、就业协议书要与劳动合同一致135

四、空白合同不要随便签136

五、试用期有多长？136

六、试用期内的工资能低于当地最低工资吗？136

七、试用期内可以不上社保吗？137

八、试用期内不符合录用条件，可以延长试用期吗？137

九、试用期内让你走人真的没商量吗？138

第十一章 完成角色转换　树立终身学习意识140

第一节　转换角色　适应环境140

一、学生角色和职业角色140

二、学生角色向职业角色的转换141

三、职业角色的基本要求142

四、职业角色转换中容易出现的问题143

第二节　适应职业角色　立足平凡岗位144

一、理想与职业现实的冲突144

二、如何适应社会职业角色145

三、立足平凡岗位从小事做起147

四、脚踏实地艰苦创业148

五、爱岗敬业创造性地工作149

六、开拓更大的职业发展空间150

第三节　树立终身学习意识　实现职业生涯目标151

一、树立终身学习理念151

二、如何树立终身学习152

三、终身学习与人生发展153

四、如何实现职业生涯目标153

第十二章　高职毕业生就业专项指导155

第一节　高职生报考专升本（浙江省）155

一、专升本形式155

二、报考专升本条件155

三、招生对象及条件155

四、报名156

五、命题、考试、阅卷及加分原则156

六、组建档案156

七、录取157

八、学制、文凭、户粮关系及就业157

第二节　报考国家公务员157

一、国家公务员制度157

二、国家公务员录用的原则及程序158

第三节 中西部地区志愿者159

一、工作内容159

二、工作步骤160

三、相关的扶持政策161

第四节 高校毕业生到村任职162

一、高校毕业生到村任职工作的重大意义162

二、报名选聘原则及优惠政策162

三、服务与支持163

第五节 出国留学163

一、制定留学规划164

二、自我评估自费出国留学的条件166

三、自费留学的准备167

四、自费留学途径的选择169

五、自费出国留学的基本程序170

六、自费出国留学应准备的材料172

七、风险防范173

第六节　高职生参军入伍175

一、参军入伍的基本条件175

二、高职毕业生参军享受的职级待遇176

三、参军入伍的有关政策规定176

附录180

附录一 就业案例180

附录二 霍兰德职业能力倾向测评195

附录三 国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知206

附录四 教育部关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知210

附录五 杭州市高校毕业生就业政策213

附录六 杭州市关于办理毕业生就业工作流程217

附录七 杭州市关于办理个人人事代理工作流程219

附录八 杭州市高校毕业生自主创业政策221

附录九 杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法225

主要参考文献228