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导论1

第一节 问题的提出1

第二节 文献综述5

第三节 本书的主要内容、创新和不足10

第一章 概念和框架的理论准备16

第一节 基本概念界定16

第二节 经济学的分析框架23

第三节 经济人假设的再探讨30

第二章 同大学治理结构问题相关的公共经济学理论37

第一节 产品属性及其交换、生产方式分类39

第二节 公共经济学的效率标准及其拓展43

第三节 关于产品交换和生产的公共经济学理论54

第三章 大学治理结构的理论分析72

第一节 大学治理结构的公共经济分析概述73

第二节 企业制度演变过程中出现的核心问题与治理结构的对策87

第三节 大学治理问题的出现和治理结构的对策95

第四节 大学组织各相关主体的利益分析106

第四章 美国大学治理结构总体情况述评116

第一节 美国大学内部治理结构的纯粹模式述评117

第二节 美国大学内部治理结构的扁平模式述评123

第三节 美国大学外部治理结构述评130

第五章 美国大学内部治理结构的具体制度安排分析135

第一节 美国大学资产所有权与董事的激励源泉135

第二节 内部治理结构中对董事约束和筛选的制度安排146

第三节 美国大学校长的利益诉求与激励来源153

第四节 从董事会一校长权力分配看内部治理结构的约束作用167

第六章 美国大学的外部治理结构及其作用机理175

第一节 美国的基金会与认证协会175

第二节 外部主体对美国大学的影响184

第三节 外部治理主体对大学内部主体的激励约束机理225

第七章 总结与启示234

第一节 美国大学治理结构与X效率的实现234

第二节 美国大学治理结构与资源配置效率的实现245

第三节 美国大学治理结构对中国大学改革的启示252

附录一 哈佛大学2008～2009年在任督学和法人成员背景情况表257

附录二 哈佛法人现任成员情况简表264

附录三 斯坦福大学2008～2009年在任受托人背景情况表267

附录四 弗吉尼亚大学2008～2009年在任监事背景情况表280

主要参考文献287

致谢297