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第一部分　厚黑学精髓2

第一章　厚黑，现今社会的通赢2

活着，并非只为生存2

成功人士的固有特质3

任何时代都是智者的舞台4

第二章　“厚”，究竟到什么程度6

忍一时之气，谓之厚6

喜怒哀乐不发，谓之厚7

聪明之中装糊涂，谓之厚9

大丈夫能屈能伸，谓之厚10

第三章　“黑”，到底是什么颜色13

黑，源自残酷的竞争13

黑，绝不谢仁义宣德15

黑，制敌于万劫不复17

黑，仁者行凶狠之道18

第二部分　做事做人厚黑学第一章 自信、创新、积极的做事态度22

自信是成功的源泉22

办事之前要坚信成功23

创新是生存之本24

随时随地反省自己27

生命的意义在于追求29

努力进取是事业的资本30

及时更新你的思想32

遇事要独立思考34

第二章　做事的气度37

养成宽阔的心胸37

一旦许诺就要兑现39

第三章　搞好人缘建设41

建立你的人际网41

明白你在交际中的目的42

真正做到待人以诚43

第四章　用心与人交往45

私人情感也能办事45

做人诚实好办事46

学会克制自己的情绪46

不妨采用委婉办事法47

加强动作和语言的力量49

谨防那些友情的骗子50

交往要遵循刺猬理论52

不做百依百顺的人53

第三部分　管人用人厚黑学第一章　坚决果断，恩威并重56

领导不能没架子56

号令不明是领导大忌57

军令如山倒57

指示必须简单明了58

下属真的明白吗59

细心观察下属反应59

下达指令的艺术60

控制下级的妙招61

确保令行禁止62

第二章　软中有硬，刚柔相济62

制造和谐气氛63

用幽默表现温情64

威迫下属适可而止64

对违规违纪的管治要稳、准、狠65

拉弓未必真放箭66

对斤斤计较者说不66

硬治软治，双管齐下67

不要掺杂私人感情68

第三章　赞美恭维，攻心为上68

别吝惜溢美之辞69

营造轻松的气氛69

榜样的力量是无穷的70

考虑员工的心理因素71

自己先要高标准71

攻心遵循“诚、信、仁”72

公开场合奉承他72

为你的下属喝彩73

善于倾听下言74

表扬总比批评好75

如何说服下属76

第四章　恪守承诺，树牢权威77

不要把话说得太满78

办事要留有余地78

关于“推”的妙用79

表态不能随心所欲80

没把握可以装糊涂81

许诺须慎之又慎82

诱导许诺有秘诀83

允诺了就绝不失信84

领导怎能不讲信用85

第五章　发掘天赋，激励士气86

足智多谋巧用计86

没压力就没动力87

让下属充满挑战感88

善于挖掘下属潜力89

因势利导管理法90

创造自由发挥空间91

用活用绝激将法92

用好人性激励法93

第六章　真情真意，赢得人心93

与下属风雨同舟94

用尊重拉近距离94

用公平换来钦佩95

诚恳才能打动人心96

绳锯木断，水滴石穿96

有福同享，有难独当97

笼络人心从小事做起98

让员工有成就感99

好心情赢得好感情100

与下属沟通很难吗100

天时地利不如人和102

第七章　沉稳拿捏，容忍有限103

有高山必有深谷103

水至清则无鱼104

容而不信是“虚容”104

容忍也要有限度105

哪些人应该宽容106

怎样对待抱怨106

利用下属的虚荣心107

尊重他人隐私108

善待犯错的下属109

狠杀棘手人物的威风110

第八章　藏而不露，蓄势待发111

谦逊自树权威111

重情、重信、重义112

以能力震慑人113

流露坦然自若的样子114

公生明，廉生威115

勤政领导自生威116

与高层互动的技巧116

第九章　果断出手，严惩不贷117

牺牲局部以救大局117

恰当运用“冷战”手法118

该出手时不手软119

让对方口服心服119

规则管人，事半功倍120

惩罚不是最终目的121

管好精英人才122

无功便是过122

不要怕得罪人123

第十章　打造忠诚，留人拴心124

重用铁杆追随者124

测试下属是否忠心126

对三心二意者说“不”127

靠交流信息建立忠诚128

从感情拉拢入手128

反对你的人未必不忠129

当心被下属炒鱿鱼131

强扭的瓜不甜132

天涯处处有芳草133

用人不能小肚鸡肠134

营造卓越的环境134

好马会吃回头草135

强留人才九要诀136

锻造留住人才的本领137

靠职业成就留住人138

吸揽人才“组合拳”139

第十一章　量才而用，顺势育才140

什么样的人都敢用140

敢用强过自己的人142

不怕下属犯错误143

用人不要太苛刻144

让人才尽其所能145

别让“能人”翘尾巴146

不必畏惧难缠的人147

施之以恩，怀之以柔148

尊重下属的人格149

先把关系理顺了150

要给下属露脸的机会151

能者多劳，没有坏处152

鞭打快牛也无妨153

硬着头皮也得干154

根据目标选用特长155

培养“鲇鱼”式人物156

让下属顺势成长157

让长处变得更长158

第十二章　识才善用，巧用精英159

识时务者为俊杰159

考察人才的非智力因素160

适度施压是法宝161

量才录用，事尽其功162

把短处变成长处163

不要轻视“小人物”163

安抚那些想跳槽者164

没有最好，只有更好165

拉拢威慑，一箭双雕166

满足精英的“权欲”167

留住有本事的人167

监管领导“身边的人”168

慎重使用“空降兵”169

瞪大眼珠千里挑一170

怎能以不变应万变171

给英雄用武之地173

第四部分　处世待友厚黑学第一章　坚守信念，树立形象176

利用朋友176

嘴尖皮厚177

王婆卖瓜178

独家绝活178

我一定能179

丑不愁嫁180

绝不否定181

风水轮转182

意志刚强183

小忍大谋184

自我意识185

我行我素186

活出威严187

永不放弃188

佛靠金装189

第二章　面具遮脸，假戏真唱190

乞丐的逻辑190

男人的眼泪191

聪明的傻子192

有心听人言193

柔构造的人194

贬一贬自己194

向对方旋压195

我是出气筒196

浑水好摸鱼197

甘心做乌龟198

短处变长处199

增强神秘感201

学会拍马屁202

赞美送他人203

第三章　当断则断，弹无虚发204

暗黑制黑204

上屋抽梯205

无中生有206

打草惊蛇207

兵不厌诈207

车轮点术209

借刀杀人209

趁火打劫210

机不可失211

给他点颜色212

送礼的学问213

见人三分笑214

黑虎掏心拳214

拿自己“开涮”215

尽信书函不如无书216

第四章　厚而无形，人缘厚结218

宽容是宝，友多路广218

小事忍让，息事宁人220

己所不欲，勿施于人222

严以待己，宽以待人224

热心助人，其福必厚226

亲近益友，远离损友228

第五章　进退有度，圆熟变通230

抓人软腮肋，逼上梁山230

攀龙附凤，巧结贵人232

以德报怨，化敌为友234

标新立异，自我推销236

第五部分　经商管理厚黑学第一章　厚而无形，黑而无色240

以诚取信，以信得利240

欲取先予，“黑”而无色243

以和为贵，和气生财244

退后一步，收获更大246

乘“需”而入，赢得先机249

第二章　厚黑相济，闷声赚钱251

出其不意，攻其不备251

暗渡陈仓，出奇制胜253

声东击西，赚钱有术254

巧借时局，顺势而上256

借名生利，坐享其成258

后发制人，以“厚”取胜260

第三章　轻轻松松搞定顾客262

制造气氛262

巧用数字263

价格文章264

开卷有益265

广结人缘266

贼喊捉贼266

诱导对方267

消除不满268

形象问题269

一叶蔽目270

从众心理271

拒绝道歉272

最后通牒273

第四章　翻云覆雨　妙法无穷273

大处着眼273

表面功夫274

化敌为友275

攻心为上276

拴羊吃草277

二难选择278

矜持一点279

喜怒无常280

口才制胜281

冷面领导282

不动声色283

女性绝招284

智斗员工285

突破防线286

搪而塞之287

第五章　主动出击　长驱直入287

第一印象287

假意关心288

投石问路289

登高望远290

强力反击291

忆苦思甜292

对方认错293

心理暗示294

对比效应295

先发制人296

责骂技巧297

察言观色298

全面考虑299

善送高霸299

突发事件301

第六章　虚实并用　战无不胜302

明升暗降302

牢牢拴住302

捏住命根303

给点温暖304

真假难测305