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第1章　绪论1

1.1　家族企业代际传承研究的现实背景1

1.2　家族企业代际传承研究面临的问题3

1.3　家族企业代际传承研究的关键概念7

1.4　本书的研究构思和章节安排18

第2章　家族企业代际传承研究：已知与未知21

2.1　家族企业代际传承研究的缘起21

2.2 “事件观”主导的早期探索及其局限性24

2.3 “过程观”引领下对代际传承的阶段化描述25

2.4　代际传承结果的评价：从单维走向双维33

2.5　代际传承关键成功因素的多层面识别34

2.6　国内家族企业代际传承研究新进展47

2.7　对本领域研究现状与不足的简要归纳51

第3章　企业家默会知识转移：“传什么”的新思路54

3.1　本章关键问题界说54

3.2　默会知识的内涵及转移研究回顾55

3.3　研究方法、样本及资料来源65

3.4　企业家默会知识所需传承要素识别69

3.5　企业家默会知识代际转移模式归纳72

3.6　本章研究发现及讨论83

附录1　关于家族企业代际传承要素的访谈提纲84

附录2　关于家族企业代际传承要素的调查问卷84

第4章　家庭结构的影响：传“内”还是传“外”87

4.1　本章关键问题界说87

4.2　相关研究文献回顾88

4.3　研究对象与数据处理方法93

4.4　家庭结构与传承方式的关系实证分析97

4.5　本章研究发现及讨论101

第5章　传承计划：成功传承的重要基石104

5.1　本章关键问题界说104

5.2　传承计划构成要素理论归纳104

5.3　传承计划实施现状调查分析106

5.4　传承计划影响因素实证研究113

5.5　本章研究发现及讨论127

附录　关于家族企业传承计划的调查问卷128

第6章　企业家子女接班意愿：内部成功传承的根本前提133

6.1　本章关键问题界说133

6.2　影响企业家子女接班意愿的因素回顾134

6.3　研究对象与数据处理方法选择138

6.4　企业家子女接班意愿影响因素实证分析141

6.5　本章研究发现及讨论151

附录　关于企业家子女接班意愿的调查问卷153

第7章　内部传承效果：家庭关系的影响机制157

7.1　本章关键问题界说157

7.2　相关研究文献回顾158

7.3　实证模型与数据处理方法164

7.4　家庭关系对传承效果作用机制的实证分析172

7.5　本章研究发现及讨论181

附录　家庭关系与家族企业代际传承调查问卷184

第8章　结论与展望187

8.1　主要研究发现及讨论187

8.2　本研究的学术与实践价值191

8.3　对未来研究趋势的看法194

主要参考文献197