图书介绍

组织间公平和知识管理对联盟演进影响研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

杨燕著著
出版社：杭州：浙江工商大学出版社
ISBN：9787517825579
出版时间：2018
标注页数：187页
文件大小：64MB
文件页数：214页
主题词：企业管理－知识管理－研究－中国

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图书目录

第1章引言1

1.1研究问题的提出1

1.2实践背景6

1.3理论背景11

1.4研究内容和意义20

1.5本章小结25

第2章相关理论与研究综述26

2.1战略联盟的理论基础26

2.2组织间公平相关理论35

2.3知识保护相关理论40

2.4知识转移相关理论47

2.5联盟稳定性相关研究52

2.6联盟依赖相关研究60

2.7本章小结64

第3章知识转移与联盟演进的案例分析65

3.1联盟动态演进的案例分析65

3.2知识转移与联盟演进的案例分析74

第4章组织间公平与联盟稳定性：理论分析88

4.1概念模型的提出88

4.2直接效应假设91

4.3中介效应假设103

4.4调节效应假设104

4.5本章小结110

第5章组织间公平与联盟稳定性：实证检验111

5.1样本与数据收集111

5.2变量的测量118

5.3模型的统计分析方法121

5.4信度与效度检验124

5.5假设检验128

5.6本章小结136

第6章结果讨论与研究意义139

6.1研究结果讨论139

6.2理论意义145

6.3实践意义146

第7章研究结论与展望151

7.1主要研究结论151

7.2创新点152

7.3研究局限与未来研究展望153

参考文献157

附录184