图书介绍
青年感情投资【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- 维高著 著
- 出版社: 北京:中国戏剧出版社
- ISBN:7104012745
- 出版时间:2000
- 标注页数:356页
- 文件大小:4MB
- 文件页数:386页
- 主题词:
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图书目录
第一章 感情投资是青年走向成功的捷径1
一、脱颖而出:感情投资是青年的登龙术2
二、升职加薪:感情投资是青年的晋升学5
三、展现才华:感情投资是青年的必修课8
四、得心应手:感情投资是青年的处世学12
五、万事顺利:感情投资是青年提升的关键17
六、游刃有余:感情投资是青年应对复杂局面的法宝22
七、突破困境:感情投资是青年迈向成功的最重要资本25
八、一举两得:感情投资是青年赢得友情与爱情的秘诀29
第二章 青年感情投资战术之一:营造关系网,利用关系网31
一、关系网决定成功度32
关系网能够扩张个人能量32
关系网能够增加个人实力34
感情投资决定关系网是否有效36
做一个善于营造和利用关系网的人37
二、编结关系网,需要进行感情投资41
积极主动联系41
保持联系的经常性42
保持联系的有效性43
注意关系网的更新45
三、拓展关系网,需要进行感情投资47
人际关系八大定律47
拓展关系的要诀51
构筑最佳关系结构53
珍惜缘份54
急人所难55
四、利用关系网,需要进行感情投资58
用感情投资正确利用领导关系58
用感情投资正确利用同事关系60
用感情投资正确利用同学关系61
用感情投资正确利用亲戚关系63
用感情投资正确利用同乡关系64
第三章 青年感情投资战术之二:博取老板赏识,做个出色员工67
一、对老板进行感情投资的基本要求68
让老板感到忠诚可靠68
与老板尽量保持一致71
符合老板利益73
符合公司利益76
二、善于迎合老板的多种需要79
迎合老板利益感的需要80
迎合老板满足感的需要80
迎合老板尊重感的需要81
迎合老板自我实现感的需要82
千万不要对老板只讲“感情”,不讲“投资”83
三、对老板进行感情投资的方法与技巧85
从求职开始就进行感情投资85
展示潜力,善于自我推销88
主动争取感情投资机会90
谈笑之中皆感情91
让老板感到离不开你94
懂得如何博取老板好感96
四、做个让老板赏识的员工97
做公司的核心人物98
做真正有价值的人100
做有创造力的人101
做善于沟通的人103
做独当一面的人104
五、巧妙捕捉对老板进行感情投资的有利时机105
老板陷入困境是感情投资的最佳时机105
抓住擦肩而过的瞬间106
利用工作时间以外的机会108
六、避免引起老板反感的方法109
不要轻易说“不”109
不要过分计较薪水110
不要过分投入小圈子111
不要吹牛和饶舌112
不要乱打小报告114
第四章 青年感情投资战术之三:赢得领导信任,不断进步116
一、领导是青年感情投资的重点对象116
二、对领导进行感情投资的五个原则119
时间原则120
场景原则120
引入原则120
会说原则121
恭敬原则121
三、成为领导“知心人”的六种感情投资方法122
理解领导第一122
弥补领导第二126
打动领导第三129
服从领导第四132
请示领导第五135
维护领导第六138
四、用感情投资让领导更加器重你141
做个精明能干的年轻人141
巧妙表现自己的才能142
善于和领导交谈143
懂得与领导联络的技巧144
五、对领导进行感情投资的两大路线145
直接路线:与领导攀拉关系的4项注意145
间接路线:借助他人对领导进行感情投资的4条渠道147
六、与领导保持适度的距离感149
保持距离感,才能不让领导反感149
轻松时刻,慎重应对150
第五章 青年感情投资战术之四:美化同事关系,和谐相处151
一、从今天上班开始153
给同事留下良好的第一印象154
少一些利益上的冲突155
受同事欢迎的秘诀157
消除情绪化的坏影响158
学会在不招惹同事注意时增加表现自己的机会159
适当时候要灵活160
多听少说,有效化解同事矛盾161
保守秘密,让同事产生信任感162
二、青年对同事进行感情投资的最佳方法163
真正赢得同事的信赖163
乐意与同事分享功劳164
有容人的雅量165
摆正心态,克服嫉妒心与无谓竞争166
积极利用笑的功能168
时时注意检查自己171
学会明哲保身172
对新同事的最佳态度174
对资深同事进行感情投资的有效方法175
三、善于应付不良同事176
给你戴高帽的同事176
喜欢弄权、抢功和控制别人的同事177
排挤你的同事179
向你奉承的同事180
与你意见分歧的同事181
狡猾的同事182
自私自利的同事183
令你讨厌的同事185
四、青年对同事进行感情投资的避讳185
避免与同事过分亲近186
避免成为受气包和眼中钉187
避免轻论同事是非188
避免做同事中的“烂好人”189
第六章 青年感情投资战术之五:团结同事,巧妙运用领导艺术191
一、新上任,更要注意感情投资192
端正思想,认清与下属的利害关系193
做好形象包装很重要194
不要急于树立权威195
学会看客吃饭196
低调处理,好处多多197
二、活用感情投资,赢取人心198
做个受欢迎的年轻上司199
学会走下层路线200
与下属有效沟通的要点201
年轻上司的微笑方法202
多把功劳归于下属203
三、精心用权,以感情投资领导下属204
在赏罚之外,更要富有人情味204
恩威并施,必须讲究策略205
多在业余时间下功夫206
善于借用更高领导的权威207
用“真情”感动下属中的“小人”208
第七章 青年感情投资战术之六:理清关系,获得异性好感210
一、青年对异性进行感情投资的四大原则211
距离感原则212
差异性原则215
巧妙性原则218
相容而不相吸原则220
二、年轻女性如何对上司进行感情投资221
外表要优雅大方223
内心要细致周到225
对上司显示崇敬之情226
减少依赖感,增加独立性227
偶尔向上司流露出适度的亲昵感229
尽可能避免与上司私下接触230
三、年轻女性如何对下属进行感情投资233
善于揣摩男人的心理233
把目光集中在他的优点上235
适度夸奖最能打动男下属的心237
四、年轻男性如何对上司进行感情投资239
迎合女上司的不同特点240
谨记“女士优先”241
善于刚柔兼施242
充分肯定她的价值244
五、年轻男性如何对下属进行感情投资245
正视女下属246
调整好与女下属的距离247
谨慎应对女下属的“爱”248
六、青年如何对异性同事进行感情投资249
认清异性同事交往关系的特点250
争取女同事欢心的方法251
让男同事对你有好感的技巧251
巧妙处理办公室恋情253
七、青年如何对恋人进行感情投资253
善于体现对恋人的独特重视和特殊感情255
学会关心和注意对方的家人255
不可“拜金主义”,也不要“感情至上”256
八、青年对异性进行感情投资的两大忌讳259
女性切忌言行轻浮,态度暧昧259
男人切忌心术不正,举止失当262
第八章 青年感情投资战术之七:根据青年特点,进行感情投资264
一、感情投资必须符合青年的年龄特点265
充分利用“年轻”的优势265
体现青年年龄特点的两条途径267
二、感情投资必须符合青年的身份特点268
认清自己所处的地位与级别268
三、感情投资必须符合青年的性格特点271
让感情投资符合性格特点的好处271
让感情投资符合性格特点的方法273
四、感情投资必须符合青年的环境特点275
明确划分感情投资的环境276
如何让感情投资符合环境特点276
五、感情投资必须符合青年的角色特点279
让感情投资符合角色特点的好处279
感情投资必须立足于现有的角色282
六、感情投资必须符合青年的职业特点283
经商青年进行感情投资的职业要求284
不符合职业特点的感情投资必然失败285
七、感情投资必须符合青年的性别特点288
性别对感情投资有重大影响288
男女的感情绝不会完全相同291
八、感情投资必须符合青年的家庭特点292
符合青年经济状况292
符合青年婚姻状况293
第九章 青年感情投资战术之八:巧用方法,把握要诀,克服障碍295
一、青年进行感情投资的基本方法295
活用自己的无形资产297
移情大法302
有效表达感情307
善于表现感情314
学会平衡和控制感情318
二、青年进行感情投资的要诀322
凭感情,不要凭感觉323
永远保持谦虚的态度325
感情投资要坚持不懈328
既要多说,又要多做329
经常调整自己330
要有协调意愿333
要有奉献精神335
要厚积薄发337
要善于向别人学习和请教成功的经验338
三、青年进行感情投资必须克服的障碍340
克服目的性太强的障碍341
克服过于自私的障碍343
克服偏激的障碍344
克服急功近利的障碍345
克服冷热交替的障碍346
克服单向的障碍347
克服表面化的障碍348
克服害羞的障碍350
克服自以为是的障碍351
克服只说不做的障碍352
后记353
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