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第一篇　理论篇3

第一章　农村人力资源开发与农村可持续发展的理论基础3

第一节　人力资本理论是农村人力资源开发的基础理论4

第二节　农村人力资源管理的理论基础11

第三节　农村人力资源开发的运行理论基础19

第二章　农村人力资源开发的概念、原则、途径、需求分析27

第一节　农村人力资源开发的基本概念、特征27

第二节　农村人力资源开发的主要原则32

第三节　农村人力资源开发途径34

第四节　农村人力资源开发需求分析39

第三章 现阶段中国农村人力资源开发主要途径——农民教育模式47

第一节　技术推广教育模式49

第二节　绿色证书模式56

第三节　青年农民培训模式70

第四节　企业带动模式74

第五节　创业培植模式78

第六节　中等农业教育模式81

第七节　联合办学和高等农业教育模式89

第八节　农村劳动力转岗培训模式97

第二篇　操作篇109

第四章　农村人力资源规划109

第一节　农村人力资源规划的原则及步骤109

第二节　农村人力资源规划的程序和内容112

第三节　农村人力资源预测方法118

第四节　农村人力资源规划的执行与控制131

第五章　农村企业人力资源管理诊断146

第一节　农村企业人力资源管理诊断的特点和原则146

第二节　农村企业人力资源管理诊断的程序与方法150

第三节　农村企业人力资源管理诊断的主要内容153

第四节　农村企业人力资源诊断的专门技术157

第五节　农村企业人力资源管理诊断的指标体系184

第六节　农村企业人力资源管理诊断的综合报告187

第三篇　实践篇191

第六章　北京市村级人力资源开发实践——科教兴村191

第一节　北京市村级人力资源现状191

第二节　北京市科教兴村运转管理体系197

第三节　北京市科教兴村的运行模式202

第四节　北京市科教兴村模式案例205

第七章　西部农村人力资源开发与资源型城市经济转型219

第一节　农村人力资源开发与西部开发219

第二节 科学发展观与资源型矿业城市经济转型231

第四篇　展望篇247

第八章 国内外农村人力资源开发现状及比较研究247

第一节 国外的农民技术培训247

第二节 国内外农村人力资源开发比较254

第九章　21世纪现代农业与农村人力资源开发258

第一节　21世纪现代农业与农业教育258

第二节　21世纪中国农业推广266

第三节　入世后农村人力资源开发的对策与措施284

附录288

参考文献291

后记296